программа "Наследие"

Государственное автономное образовательное учреждение начального профессионального образования

Тюменской области

«Профессиональное училище №50»

ПРОГРАММА ПО КРАЕВЕДЕНИЮ

 «НАСЛЕДИЕ»

село Нижняя Тавда

2010г.

Над тихой речкою Тавдою

Встаёт заря, горит восток.

Здесь близко всё, здесь всё родное,

Здесь жизнь моя, здесь мой исток.

/с. Изюмов/

ОБОСНОВАНИЕ

Экспедиция – это самый благодатный путь организации работы с детьми по изучению родного края. Выбор цели и объекта более широк, чем при экскурсии или на уроке.

Интересный и полезный отдых можно предложить ребятам, организовав для них исследовательскую работу по краеведению – хорошая возможность для новых открытий и пополнения музея новыми материалами, а также экспонирования предметов.

Серьёзная исследовательская работа позволяет привить ребятам интерес и любовь к природе, воспитать чувство любви, к своей малой Родине, а также закрепить на практике те знания, которые они получили на уроках.

Цели:

Формирование условий для всестороннего развития личности участника, в том числе группы риска, воспитание гражданской позиции, любви к своей малой Родине, здоровому образу жизни через включение их в реальную, коллективную, творческую, общественно-полезную деятельность.

 Задачи:

1.Воспитание у детей чувства патриотизма, бережного отношения к историко-культурному наследию родного края.

2.Приобщить обучающихся к поисковой и исследовательской деятельности посредством различных форм работы.

          3. Увеличение объёма исторического материала о  Нижнетавдинском крае, Профессиональном училище №50.

Направление деятельности, направленность программы:

·        Историческое

·        Литературное

Историческое краеведение:

- Встречи с участниками В.О.войны, работниками тыла, воинами интернационалистами.

- Встречи с работниками сельскохозяйственного производства.

- Организация экскурсий в Районный краеведческий музей.

Литературное краеведение:

- Встреча с писателями с.Нижняя Тавда.

- Работа с периодической печатью газеты «Светлый путь»

Кадровое обеспечение:

Автор программы: Селивёрстова Л.В.- Зав. библиотекой, музеем

Совет музея:   -  Ильина М.В. - Зам. по УВР

                      -  Каломейцева Л.М.- преподаватель

                                            - Хорошавина Катя – 8ПК

                                             - Козека Яна – 8ПК

                                             - Васильева Лена – 9Пк

                                             - Азова Наташа – 9пк                 

                                             - Грекова Лена – 9ПК

Методы реализации:

1.     Срок реализации 2010-2013г.г.

2.     Составления плана работы.

3.     Проведение праздников и мероприятий.

4.     Подведение итогов.

Экспозиции и выставки меняются. Они ориентированы на программы образования. Музей является хорошим подспорьем в учебно-воспитательной деятельности Профессионального училища №50. Он учит ценить и понимать смысл, значение памятников, предметов, окружающих человека.

Ожидаемый результат

1.Создание условий для успешного развития обучающихся, приобретение навыков самостоятельности, само - развития

                                                                          - контроля

                                                                          - образования

                                                                          - ответственности

2. Получение детьми новых знаний по краеведению.

3. Активизация творческого потенциала.

4. Пополнение фондов музея предметами и документами исследований по истории края.

5. Бережного отношения ко всему, что нас окружает.